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更新日:2019/1/15

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『従業員は家族』と考える社長の下で働きませんか?首都圏最大級の東京無線グループ!

宝自動車交通株式会社 中野営業所

東京都中野区本町5-44-3

特徴

給料 【賃金形態】
AB型

【給与】
固定給制:月給20万8000円+歩合給

【モデル給】
◆通常勤務
55万円×60~62%(賞与含む)
=月収33~34.1万円
(隔日勤務制:売上平均5万円/日×11勤務)
(日勤勤務制:売上平均2.5万円×22勤務)

◆休日勤務
〔公出手当〕5万円×63%=3.15万円
(隔日勤務制:売上平均5万円/日×1勤務)
(日勤勤務制:売上平均2.5万円/日×2勤務)

◆合計
月収36.15~37.25万円

【年収例】
年収440万円/43歳・入社1年目
職種 タクシードライバー
免許 ◆普通自動車免許(AT限定可能)取得後3年以上

◆未経験・女性ドライバーも大歓迎です!

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募集情報

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雇用形態

正社員

勤務時間

【隔日勤務】
◆出庫時間:早番 7~9時
     :遅番 11時~13時
※基本乗務員と相談して決めるスタイルです。

【昼日勤】
◆出庫時間:7時~9時

【夜日勤】
◆出庫時間:17時~20時

休日・休暇

【休日】
月8~9日(シフトによって変動)

【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇他

待遇・福利厚生

【福利厚生】
◆各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)
◆各種手当支給(時間外、皆勤、特報出勤など)
◆社宅あり
◆報奨金制度
◆共済会制度
◆永年勤務報酬制度
◆無事故報酬制度
◆マイカー通勤可・駐車場あり
◆制服貸与
◆保養所あり
◆休憩室・仮眠室・風呂完備(男女別にご用意しています)
◆部活動(野球、ゴルフ、釣り、卓球、将棋)
◆育児支援制度(昼日勤制度)

【給与保障内容】
養成のみ 2ヶ月×30万円

【2種免許取得について】
取得費用全額会社負担

【研修中手当】
・二種免許取得期間:日当1万円
・経験者の研修期間:日当2万円

【車両情報】
・クラウン
・セドリック
・プリウスアルファ
・JPタクシー 

仕事内容

【業務内容】
◆お客様のご利用目的は様々です。目的地まで安全にお送りして頂くお仕事です。
ノルマはないので、お客様の探し方も自由!自分のペースで働くことができます。

◆営業エリアは東京23区と三鷹市、武蔵野市が中心。

----------PRポイント----------

◆ポイント①
『従業員は家族の一員』という考えの社長なので、アットホームな雰囲気!自由な社風で売り上げやハンドル時間にもそこまでうるさくありません。のびのびと働きやすい会社だと好評です!

◆ポイント②
タクシー業界は長時間労働があたり前だと思われがちですが、弊社では安全を第一に考えておりますのでしっかりと定時に返ってくるよう指導しております!無理なく日々の仕事を安全にこなして頂き、交通事故が少ない優良会社であり続けます。

◆ポイント③
国土交通省より女性ドライバー応援企業の認定を受けており、女性の為の設備や福利厚生も充実しています!
シフトはとてもフレキシブルで乗務員の希望を出来る限り聞いています。お子様がいる女性にとっても、日勤勤務があるのでお迎えの時間にも十分間に合います。
乗務員に寄り添った会社なので定着率抜群♪

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勤務地・法人概要

宝自動車交通株式会社

採用担当 : 採用係
東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル3F

東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町駅」から徒歩3分


応募にあたって

スタッフの声 Yさん(40代女性ドライバー/中野営業所/入社1年6カ月)

◆女性のお客様が女性ドライバーだからお願いしますと指名される事が多いので得をしているような気がします
 前職は飲食店勤務をしておりまして、もっといろんな方と接する仕事はないかと探していてタクシードライバーに興味を持ち応募しました。女性ということでまわりからの反対などもありましたが、ただ不安よりも期待の方が大きかったのでチャレンジする事に致しました。道の知識が足りないかも知れないという心配や繁華街の酔っ払いのお客様などの対応についての不安も抱いていたのですが、意外にお客様が暖かくて、助けて下さることのほうが多くて、それが続けられている理由ですね。1年6ヶ月を経つと延べ人数6000組くらい乗車されていますが、毎回スタート地点とゴール地点が違うので道などはあっという間に覚えていきますね。 女性、男性ドライバーはあまり変わらないと思います。

◆仕事を始めてみて
 女性のお客様からは女性ドライバーだからお願いしますといわれる事が多いので得をしているような気がします。月並みですがお客様からありがとうと言って頂ける事が仕事のやりがいになっていますね。お客様に「ありがとうございました」と言うのは、他の仕事でもあるでしょうが、お客様から直接に感謝の言葉を頂ける仕事は案外少ないような気がします。また、前職よりも給料も良いので生活が安定し大変満足しております。
採用担当者の声 近年タクシーは、来た車に対して手を上げて利用する時代から、タクシー会社を選んで利用する方向へと向かっています。
しかし、どんなに優秀なタクシー会社でも一定の台数規模が無いと利便性に欠けてしまいます。

その点、当社が所属する東京無線タクシーグループは3800台の車両を保有する都内の最大手のグループです。
当社は67周年を迎えた老舗ですが、伝統の上に胡坐をかくことなく、社長から管理職を経て、一人ひとりのタクシー乗務員に至るまで、常に一本柱の通った会社でありたいと考えています。
“企業の利益とは良きサービスの提供に対しての利用者からのご褒美である”をモットーに、明るく陽気に日々を送ることが健康の秘訣、健康こそが安全安心の源であると常に心がけて業務に当たろうと語り合っています。

2020年には東京オリンピック・パラリンピックを迎えることとなり、ユニバーサルデザインであるトヨタの新型タクシー車両JPNTaxiのいち早い導入を進めていきます。
また東京無線においては、NTTドコモと共にAIと人口分布を使った需要予測を試験導入し、より効率的な営業を目指して、未来の配車システムを追究していきます。

当社は売上や走行距離のノルマ等は一切ありません!
大手とは違い厳しい管理ではなく乗務員の主体性を尊重し自由な社風で雰囲気の良い会社です。
勤務シフトも多種、用意しており様々な働き方ができますので是非一度私たち仲間の一員になってみませんか?
応募方法 ドライバーズワーク応募フォームからご応募ください。
『応募する』ボタンより、会員登録画面に進み必要事項を入力し、送信してください。
選考プロセス 《選考プロセス》

▼ご連絡又は応募フォームによる書類選考をさせていただきます。
▼採用担当者との面接の日程等調整させていただきます。
▼面接、健康診断
▼健康診断の結果を考慮して内定決定
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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