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西武ハイヤーの求人・転職情報

西武ハイヤーは埼玉県所沢市に本社を構えるタクシーグループです。西武線エリアでの保有車両台数はトップクラスで、近隣地域の足を支えています。高齢者や障がい者が乗降しやすいユニバーサルデザインタクシー、妊娠中や子育て中の方にやさしいママタクなど地域に根ざしたタクシーサービスの展開も好評です。

西武ハイヤーの求人・転職情報

西武ハイヤーとは

西武ハイヤーは、1967年創業、本社は埼玉県所沢市に本社を構え、埼玉県南西部と東京都多摩地区を主な営業エリアとする西武グループのタクシー、ハイヤー事業者です。西武ホールディングスを中心に知名度も去ることながら、強固な経営基盤が強みです。西武鉄道グループの社章入りの白いワイシャツ、紺のレオマーク入りのネクタイ・名札、自社キャンペーンのバッジを必ず着用しており、高級感と統一感があります。福利厚生も充実しており、男性の育児休暇取得の実績もあるタクシー会社です。

西武ハイヤー 代表法人の基本情報

法人名

西武ハイヤー株式会社

代表者名

代表取締役社長 鈴井 博文

設立

1967(昭和42)年6月7日

従業員数

710名

資本金

3000万円

本社所在地

〒359-1131
埼玉県所沢市久米546-1

車両台数

ハイヤー 34台
タクシー 306台

営業所情報

<タクシー営業所>
ひばりヶ丘営業所
 東京都東久留米市南沢2-20-14
久米川丘営業所
 東京都東村山市萩山町5-1-7
所沢営業所
 埼玉県所沢市久米535-2
川越営業所
 埼玉県川越市南台1-3-6
飯能営業所
 埼玉県飯能市美杉台5-4-1
入間営業所
 埼玉県入間市小谷田628-1

<ハイヤー営業所>
練馬営業所
 東京都練馬区富士見台2-84-3

西武ハイヤーの事業内容

タクシー事業


西武ハイヤーのタクシー事業は、西武沿線を中心に営業しています。西武線エリアの保有車両台数はトップクラスで高い知名度と信頼で1日の無線配車は4,000件以上になります。西武ハイヤーでは公共交通機関の社会的責任を認識し、サービスの向上に取り組んでいます。高齢の方、障がいのある方が乗り降りしやすい「ユニバーサルデザインタクシー(UDタクシー)」の導入や、最新型のジャパンタクシーの導入、妊娠中、子育て中の方の支援を目的とした「ママタク」など地域の利用者に好評です。

ハイヤー事業


社用車として車両と乗務員を固定し、ハイヤーを利用できるサービスです。取引先への移動や賓客の送迎など、利用の仕方は乗務員と相談しながら利用者が決めることができます。自社で社用車を保有することに比べ、車両を管理する煩わしさや事故時の対応にも心配はなく、法人契約を基本に月単位での契約をおこなっています。

西武ハイヤーのタクシー事業の特徴

西武ハイヤーの営業拠点数と売上規模


西武ハイヤーのタクシーは、埼玉県南西部交通圏に4営業所と東京都多摩地区(北多摩交通圏)に2営業所、ハイヤーは練馬区に1営業所あり、全て西武沿線に営業拠点があります。売上高は、旅客運送事業と車両管理請負業を合わせて27億8,800万円(2021年3月)にのぼります。

西部ハイヤーのサービスの特徴


車いすのまま乗車できるUD(ユニバーサルデザイン)タクシーを導入しており、車いすの他ベビーカーや大型のスーツケースも載せられます。通院や、買い物、空港への送迎、観光、墓参りなど様々な場面で利用できます。また、観光タクシーや、妊産婦向けのママタクというサービスも実施していますが、他社と大きく差をつけているのは、ペットタクシーサービスです。大切な家族であるペットもいっしょにタクシーに乗ることができます。通常の外出だけでなく、ペットと楽しめるホテルやレジャー地への送迎にも力を入れており、ペットとの暮らしをサポートする様々な取り組みをしています。

西武ハイヤーのグループ会社・業務提携会社

<グループ会社(西武グループ)>
伊豆箱根企業株式会社/伊豆箱根交通株式会社/伊豆箱根鉄道株式会社/伊豆箱根バス株式会社/江古田駅整備株式会社/近江タクシー株式会社/近江鉄道株式会社/近江トラベル株式会社/株式会社川奈ホテル/湖国バス株式会社/下井草駅整備株式会社/株式会社下田プリンスホテル/株式会社ステップアウト/西武アグリ株式会社/株式会社西武園ゆうえんち/西武観光バス株式会社/西武造園株式会社/株式会社西武SCCAT/株式会社西武総合企画/西武鉄道株式会社/西武鉄道サービス株式会社/西武電設工業株式会社/西武トラベル株式会社/西武ハイヤー株式会社/西武バス株式会社/株式会社西武パレット/株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド/株式会社西武ペットケア/株式会社西武ホールディングス/株式会社西武ライオンズ/西武緑化管理株式会社/株式会社西武リアルティソリューションズ/西武レクリエーション株式会社/多摩川開発株式会社/多摩川ボートシステム株式会社/土山ハイウェイサービス株式会社/野方駅整備株式会社/東長崎駅・椎名町駅整備株式会社/株式会社ブルーインキュベーション/株式会社ブルーミューズ/株式会社プリンスホテルリネンサプライ/株式会社横浜アリーナ/株式会社横浜八景島/横浜緑地株式会社

西武ハイヤーの配車サービス情報

タクシー配車アプリ「GO」と連携しています。また電話による配車件数も多く1日4,000件以上を誇ります。そのほかGPS無線配車、固定電話専用の自動配車システム(IVR)も導入しています。

西武ハイヤーの歴史・沿革

1952年7月 西武自動車株式会社として一般乗用旅客自動車運送事業の免許確認
1956年10月 本社を豊島区に移転
1958年5月 国土計画興業株式会社(現在の株式会社プリンスホテル)の自動車部門を譲受
1967年6月 西武自動車株式会社より乗用部門を譲渡、西武ハイヤー株式会社設立
2001年5月 GPS-AVM配車システムを導入開始
2005年2月 ドライブレコーダー導入
2008年6月 全車ETC導入
2010年9月 川越配車センターと所沢配車センターを統合し、埼玉地区配車センターへ
2010年10月 全車クレジットカード決済機を導入
2013年12月 練馬営業所を移転
2015年5月 所沢営業所を移転
2015年7月 本社を移転
2017年3月 ひばりヶ丘営業所新社屋に建て替え
2021年3月 アプリ配車システム導入

西武ハイヤーの戦略・ビジョン

西武ハイヤーは1967年の創業から55年以上の伝統ある会社で、西武ライオンズやプリンスホテルなどと同じ西武グループの一員として経営しています。その中でも西部ハイヤー株式会社は、西武鉄道、西武バスなどとともに「都市交通・沿線事業」を担い、地域の発展に貢献してきました。 西武グループでは「私たち西武グループは地域・社会の発展、環境の保全に貢献し、安全で快適なサービスを提供しています。また、お客さまの新たなる感動の創造に誇りと責任を持って挑戦します。」というグループ理念をのもと「でかける人を、ほほえむ人へ。」をスローガンに掲げています。 西武ハイヤーでも社員一人一人がその誇りと自負を胸に、日々進化し変わりゆく社会の中でこれまでもこれからも車両と運転士が「あなたの街」を走り続け、ご利用いただくすべての方々に従来の「タクシー」の概念を超えるサービスで感動とほほえみを提供するべく、地域で、業界で、そして日本で「品質No.1」のサービスを追求していきます。

西武ハイヤーの社風・風土

親しみやすい先輩たちが、若手も自然と溶け込める雰囲気をつくってくれています。ベテランの先輩方も親身に接してくれて、待機場で話しかけると、わざわざ運転席から降りて質問に応じてくれたりします。営業所に戻れば事務の先輩たちに温かく迎えられ、「どうだった?」「困ったことない?」と聞いてくれるので、何かと相談しやすく、居心地の良い職場です。また、次世代育成支援対策を策定し、男性も女性も育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備をするなど、仕事と家庭の両立支援の更なる充実を図ることで、社員全体が自ら能力を発揮できるよう雇用環境を整備しています。性別関係なく家庭と両立しながら長く安定して勤務できるのが西部ハイヤーの素晴らしい社風となっています。

西武ハイヤーで働くメリット

地域トップクラスの無線数

西武ハイヤーは、西武線エリアにおいては保有車両台数トップクラス!1日あたりの無線配車件数は4,000件以上にのぼり空車時間が出にくいため安定して営業売上を稼ぐことができます。また西武線各駅からの利用者も期待できるほか、配車アプリも導入しています。

営業ノルマなし!ドライバーの負担はなるべく小さく

営業売上を追うあまり事故が起きることの無いよう営業ノルマは設定していません。ご自身のペースで業務を進めることが可能です。また自社LPGスタンドや洗車機の設置をするなど、タクシードライバーの負担軽減に努めています。

二種免許取得費用は会社が負担

普通一種免許しかお持ちでない方でも、西武ハイヤーが提携する教習所の短期養成で二種免許を最短8日で取得可能です。またその期間は日当12,000円を支給しますので安心して研修に臨めます。

ワークライフバランスを考慮した働き方も可能

一人ひとりの働き方をしっかりサポートしますので、昼間だけの勤務でも可能でいくつかある勤務形態から選択できます。ご家族の理解を得ながら働くことが可能です。また、西武ハイヤーは育児介護休業の取得にも積極的で子育て支援を充実させています。男性の育児休暇取得も増えてきています。

西武グループ社員の特典

西武グループ所属のため、西武グループの箱根、熱海、御宿などにある保養所を利用できます。また、西武グループ割引(プリンスホテル、横浜八景島シーパラダイス、西武ライオンズ公式戦、プリンススキー場、西武デパートなど)も利用でき、他社にはない充実した福利厚生が魅力です。

西武ハイヤーの給与と賞与

<月給>
固定給 179,580円 + 諸手当 + 歩合給
※研修期間中、日当12,000円を支給

<賞与>
年2回(7、12月)

西武ハイヤーの勤務時間

隔日勤務 
月間12~13乗務
1乗務あたり15時間(休憩3時間)

日勤勤務
月間 24乗務
1乗務あたり7.5時間
昼日勤 8:00~17:00
夜日勤 18:00~2:30
※一例

西武ハイヤーの待遇・福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞、共済会制度
・育児・介護休業
・制服貸与
・西武グループ保養所(箱根、熱海、御宿など)
・西武グループ割引(プリンスホテルや施設、横浜八景島シーパラダイス、西武ライオンズ公式戦、プリンススキー場、西武デパートなど)
・60歳定年後再雇用制度(73歳まで)
・西武健康保険組合からの自主検診(人間ドック、脳ドック等)、家族検診補助
・育児休業、介護休業取得実績有

西武ハイヤーの車両設備

<車種>
ハイヤー:アルファード、マジェスタ、クラウンHV、シーマ、フーガ、他
タクシー:JPN TAXI、NV200、セレナ、プリウスα、UDバネット、クラウンコンフォート、セドリック、セレナ、他

<車内設備>
全車禁煙、ドライブレコーダー、カーナビ、キャッシュレス決済対応、車内防犯カメラ完備、バックカメラ完備

西武ハイヤーの応募資格

普通自動車第一種免許取得後3年以上(AT限定可)

西武ハイヤーの地域別の特徴

埼玉県南西部エリア


埼玉県南西部交通圏には、西武沿線の所沢、川越、入間、飯能に営業所があり、県南西部地区では最大規模の車両保有台数となっています。地域トップクラスの一日4,000件以上の無線数を誇り、西武線沿線に住んでいる人は「タクシー呼ぶなら西武ハイヤー」という認識が強いため、高い配車率を実現しています。取引先企業は3000社以上で地域の企業からも確かな信頼があります。


東京都多摩エリア


西武沿線のひばりが丘、久米川に営業所があり、無線配車は売上の50%程で、さらに駅のタクシー専用乗り場や病院、商業施設の付け待ちなどを行うことで、いわゆる「ながし」をしなくてもしっかり歩合給を稼ぐことができます。鉄道・バスに続く公共交通機関として地域に根差した公共性の高い事業活動を行っております。今後ますますの発展が期待されるタクシー業界の一翼を担っています。


西武ハイヤーの先輩社員の声

乗務員Kさん(40代/入社3年目)

今までの人生で営業経験も運転経験もなく、デスクワークの仕事しか経験がなかった私が、タクシードライバーとしてお客様を乗せて運転ができるかとっても不安でしたが、西部ハイヤーの充実した研修内容となにより女性の先輩方が優しく教えてくれる環境もあり、ほんとに少しずつではありましたが、しっかりと覚えることができ、今では一人前の乗務員として働き続けられています。また、西武グループならではの待遇、福利厚生も魅力の一つですね。休日は良く家族や友人と利用しています。しっかり働いてしっかり休めてワークライフバランスがとても充実した過ごしています。

乗務員Aさん(20代/入社2年目)

西武鉄道に勤務する父から「西武グループは福利厚生が手厚く、安心して働きつづけられる」という話を聞いたこと、また、学生時代に自分の運転する車で各地に遠征していた運転経験も生かせると思い、西武ハイヤーへの入社を決めました。入社後は、本社研修、タクシー協会研修、第二種運転免許の取得、配属先での同乗研修という流れで基本から学びました。中でも勉強になったのは、班長との同乗研修です。経験豊富な班長と乗務できたことは貴重な経験になりました。班長からのアドバイスで今も大切にしているのは、「お客さまに気持ちよくご乗車いただくための配慮」です。その教えに沿って、私はお客さまをお迎えする際、お会計をする際、ドアをお閉めする際などに、バックミラー越しではなく、後部座席を振り返ってお客さまにお声がけするようにしています。そうすることで、お客さまも安心してくださり、「さすが西武だね」「ありがとう」と、うれしいお言葉をかけてくださいます。その一つひとつが励みになっています。

乗務員Oさん(50代/入社8年目)

前職は、自転車の販売をしていました。転職の決め手は「やればやるだけ稼げること」「休みがしっかりとあること」のこの2つです。西部ハイヤーに入社してプライベートの時間の確保や、それに使用するお金が欲しいという欲張りな思いを実現することができました。入社して驚いたのは、研修が手厚く、稼げるノウハウがしっかりとある事です。また、隔日勤務という働き方がとても気に入っています。自分のペースで働けるので、身体が疲れてきたなと思ったら車を止めてゆっくりしたり、一息つくこともできます。18時間の勤務時間の内、3時間は休憩時間なのでゆっくり休み、再び乗務し続けることができます。

乗務員Sさん(50代/入社8年目)

ハイヤー乗務員として会社役員や各界をリードするVIPの方、報道関係者の方を多く乗せています。お客様が求められるのは上質な接客と時間です。私は前職の経験を生かし、お客様が快適にご利用いただけるように常に心配りをしていますし、この心配りを通して「ありがとう」という言葉を頂くととてもやりがいを感じます。この業界は、年齢、経験も全く関係なくスタートできるのが魅力ですし、西部ハイヤーなら、運転の注意点、コミュニケーションの取り方などイチから学べます。二種免許も全額会社負担で取得できます。長く安定して働き続けたいという方なら絶対に活躍できるので安心して飛び込んできてほしいと思います。

西武ハイヤーの新型コロナウイルス感染対策

西武ハイヤー株式会社では以下のような感染対策を行っています。
・乗務員のマスク着用
・全従業員の検温・手洗い、うがい・消毒の実施を徹底
・エアコンの外気を取り入れる機能使用の徹底と、一部の窓を開けての走行による車内換気
・次亜塩素酸水による定期的な車内消毒
・脱臭・除菌の効果があるオゾンクリーンシステムを使用し、車両の除菌・脱臭
・一部車両に飛沫防止シートの設置

西武ハイヤーの求人でよくある質問

Q.西武ハイヤーにはどのようなサービスがありますか?

A. 西武ハイヤーでは、専用チャーター、ハイヤースポット利用、UDタクシー、ママタクシー、観光タクシー、ペットタクシー、介護タクシーなどのサービスを展開しています。高齢の方、障がいのある方が乗り降りしやすい「ユニバーサルデザインタクシー(UDタクシー)」や、妊娠中、子育て中の方の支援を目的とした「ママタク」は地域のお客様に好評でよく利用されています。

Q.西武ハイヤーの実際の月収はどれくらいですか?

A. 勤務形態により異なりますが、隔日勤務で〜38万円、昼日勤で~26万円、昼夜勤務で〜41万円、夜日勤で〜51万円が目安です。

Q.西武ハイヤーには未経験でも応募できますか?

A. 応募できます。入社される方の多くが未経験です。プロのタクシードライバーとして働くための教育制度は充実させていますので、他業種からの転職者も多いです。

Q.西武ハイヤーの研修制度はどのような感じですか?

A. 未経験で入社される方も多いため、一人ひとりしっかり乗務員デビューできるよう研修制度は充実しています。適性診断(1日)、認定運転者講習(2日~)、社内実技研修(2日~)、社内座学研修(2日~)、添乗指導乗務研修(7日以上)を経て乗務開始を迎えますが、その後も入社6ヶ月後、1年後、3年後に研修を行います。

Q.西武ハイヤーに育児休業を取得した男性は何人ですか?

A. 西武ハイヤーでは育児休業を取得した男性社員が4名のいます。所長から「育児休業を取らなくていいの?」と積極的に声をかけており、取得しやすい雰囲気です。

Q.西武ハイヤーの定年は何歳ですか?

A. 60歳定年後再雇用制度が73歳まであり、多くの社員が再雇用で働いています。

※上記求人情報は一例です。タクシー求人情報詳細は各営業所またはグループ会社により異なる場合があります。

西武ハイヤーについてドライバーズワークから一言

西武線沿線エリアでは無線件数も大変多く、稼ぎやすいタクシー会社の一つといえます。また福利厚生が充実しているのでワークライフバランスの良好な働き方を実現できます。男性で育児休暇取得実績がある会社はタクシー業界ではまだ珍しいです。そんな働きやすさを追求している西武ハイヤーグループ。特に西武線沿線にお住まいの方や営業エリアが通勤圏の方はご検討されてみてはいかがでしょうか。