給与保障制度ありのタクシードライバー求人

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給与保障制度ありのタクシー運転手求人の特徴

タクシードライバーの給与体系は基本的に歩合制ですが、新任当初はなかなか稼ぐことができない場合もあります。給与保障制度は、入社してからの一定期間は、稼げなくても固定給を支給してくれる制度です。特に未経験の場合だと、売上がなかなか上がらず、生活に必要な収入をしっかり稼げないのではないかと不安に思う方もいらっしゃると思いますので、給与保障制度があるととても安心ですよね。こちらではそんな給与保障制度を導入している会社をご紹介します。給与保障制度は入社後から3か月や6か月などの期間が設けられ、その月の売上に関わらず月〇〇万円を支給する、という制度が多いですが、タクシー会社ごとに内容が異なりますので詳細は良く確認されることをおすすめします。


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